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【领世培优2019校园招聘】
发信人: lsrecruit  版面: 招聘大厅  浏览: 321  回复: 0
1 楼  lsrecruit   发表于: 2018-11-28 12:10:39    编辑   
一.关于我们 
北京领世瑞丰教育科技有限公司是由清华大学旗下教育基金投资的一家主打初高中课外教育的中高端品牌,是清华控股进军互联网行业,布局在线教育产业的重要成员企业,亦是中国高等教育协会教育创新校企合作研究分会的发起成员单位。
公司成立于2012年,办公总部位于北京。目前公司已经获得国家高新技术企业的资质,员工规模300余人,85%以上员工毕业于985高校,教学教研团队为北大、清华、人大等高校的硕士博士和有多年教学经验的培训业著名教师。基于对目前中学教育培训市场的深入理解和高考改革发展趋势的前瞻性分析,公司立志成为中国最优秀的K12教育服务及文化公司。

二. 招聘计划 
晨星计划 
“晨星计划”为领世培优推出的教育行业优秀从业者培养项目。作为公司的中高端人才战略项目之一,旨在从国内各高校选拔并培养一批愿意投身教育事业,综合能力优秀的杰出人才。 
招聘对象 
985、211院校应届、往届毕业生,本科及以上学历,专业不限。 
薪资待遇 
a) 首年保底收入15.8万; 
b) 入职首年每月固定薪资11500元。其中包含5000元基本薪资+6500元课酬(平均每周排课8小时); 
c) 根据带课情况及工作表现额外发放首年年终奖2—10万。 

三. 岗位需求 
初中数学、语文、英语、物理、化学教师 
高中数学、语文、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治教师 
周末+寒暑假授课。周中教研/运营/招聘/培训,发挥你所长 

四. 工作地点 
北京总部,石家庄分校,太原分校,武汉分校,深圳分校。 
根据个人意愿及公司考核安排入职地点。其他分校正以每年1-2所的速度开设发展,也许下一个分校就是你的家乡! 

五. 发展晋升  
1. 【基本课酬上涨】起步基本课酬为160—250元/小时。基本课酬每年四次上涨机会。 
2. 【等级晋升,人头奖上涨】在班人数多于基准线时加入人头奖金,凭带课表现与岗位贡献获得教师等级晋升机会,等级晋升后人头奖金增加。 
3. 【晋升通道】全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。 
4. 【同道计划】在公司成熟分校工作2-3年且表现突出的教师可获得加入《同道计划》的机会,利润分成加规模化之后兑换总部期权(公司已获千万级A轮投资,期权是真金白银)。《同道计划》具体内容可关注“领世培优教师招聘”公众号在菜单栏获取。  

六.福利体系 
1. 五险一金,免费零食及下午茶 
2. 带薪年假10—20天 
3. 优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本旅游) 
4. 工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元 

七.教师应聘及入职流程 
投递简历——邀约面试——岗前培训——签约——试用期——转正 
1.现场投递个人简历,或通过网申渠道发送电子版简历至公司邮箱:lingshizhaopin@lingshiedu.com 
(发送邮件标题和附件标题为:“张三-就读高校-应/往届-应聘学科-分校-全职”,“例如张三-人大应届-数学-北京全职”,附件简历格式要求为PDF) 
2.简历通过筛选,邀约面试 
3.成功通过面试,进入带薪岗前培训 
4.顺利通过培训,发放offer 
5.带薪进入试用期 


  
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